DIREITO LABORAL

- Consultoria, mediante apoio à actividade das empresas na gestão dos seus recursos humanos, nomeadamente nos procedimentos de contratação e cessação da relação laboral;

- Acompanhamento do trabalhador e da entidade patronal no cumprimento das obrigações legais;

- Instrução e acompanhamento de processos disciplinares;

- Despedimentos coletivos;

- Lay-Off;

- Legalização de trabalhadores estrangeiros;

- Acidentes de trabalho e doenças profissionais;

- Contraordenações laborais;

- Contencioso laboral.